為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理，全面、客觀、準(zhǔn)確的了解中層干部任職試用期工作情況，保證選人用人質(zhì)量，根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定。3月7日下午，市大數(shù)據(jù)公司召開中層干部試用期轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)大會(huì)。公司董事長陳林、總經(jīng)理游浩方出席并講話，公司全體員工參加了會(huì)議。
會(huì)議首先由技術(shù)部、運(yùn)營部負(fù)責(zé)人進(jìn)行試用期述職，述職主要回顧了一年來的主要工作、存在不足以及今后努力的方向。全體員工根據(jù)述職內(nèi)容，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正、實(shí)事求是的做出了測(cè)評(píng)評(píng)議。
公司總經(jīng)理游浩方指出，在兩位中層干部的努力付出下，公司實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)立初期的業(yè)務(wù)單一到現(xiàn)在的業(yè)務(wù)豐富，隊(duì)伍建設(shè)由從前的青澀到目前逐漸成熟。希望兩人今后能夠進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力和管理能力，要在公司繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)示范，勇作表率。
公司董事長陳林對(duì)兩人的一年來的辛勤付出給予了充分肯定，并對(duì)今后工作提出了殷切希望：一是政治站位要再提高。作為國有企業(yè)中層干部，一定要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定正確政治方向。強(qiáng)化組織觀念、組織紀(jì)律。二是工作作風(fēng)要再嚴(yán)謹(jǐn)。帶頭持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，多去項(xiàng)目一線調(diào)研，多在項(xiàng)目一線發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，把工作謀實(shí)做實(shí)。三是廉潔自律要作表率。要自覺強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，做好各自部門的風(fēng)險(xiǎn)防控，帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門做反腐倡廉的表率，爭(zhēng)做信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的合格國有企業(yè)中層干部。
通過此次中層干部試用期轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)工作，市大數(shù)據(jù)公司將不斷探索中層干部管理辦法，努力打造一支政治素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平精，忠于職守、愛崗敬業(yè)的中層管理干部隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。